中企华成立30周年暨2026年工作会议在京隆重召开
发布时间:2026-10-28 来源:中企华 打印 作者:中企华 字号:小中大
金秋十月,奋进正当时。10月25日至27日,中企华成立30周年暨2026年工作会议在京隆重召开。公司董事长权忠光、总裁兼CEO刘登清、高级副总裁黎东标、高级副总裁殷浩、高级副总裁兼首席评估师阮咏华、执行总裁高文忠以及来自北京总部各部门负责人,各地26家分公司负责人和质控负责人及主管副总,江苏中企华中天资产评估有限公司、北京中企华土地房地产资产评估有限公司、北京中企华大数据科技有限公司、中企华建友工程管理有限公司、北京中企华咨询有限责任公司等相关成员公司的负责人齐聚一堂,围绕健全内部治理、提升执业质量、谋划未来发展蓝图等议题共商公司改革发展大计。
在组织管理方面,报告就分公司设立与撤销、"三会一层"治理结构、年度备案和年度信息披露、风险管理以及党建和团建等工作进行了全面部署。报告强调要进一步完善公司治理结构,强化风险防控机制,推动党建与业务工作深度融合,以高质量党建引领高质量发展。在人员管理方面,会议明确了以质量为导向的人员一体化管理模式。同时,会议对最高管理层、首席评估师、项目三类人员与九类其他人员管理、劳动关系管理、评估师管理、分公司关键人员配置、员工继续教育等进行了详细规划,旨在打造一支专业素质过硬、业务能力突出的评估人才队伍。财务管理方面,会议提出推进财务一体化管理,涵盖业务收费、资金管控、利润分配、风险防范及内部责任追偿制度等关键环节,确保公司财务运营规范高效。业务管理方面,会议强调实施业务一体化管理,涵盖业务分类、承接、执行、审核、归档全流程,同时突出独立性核查、技术标准统一、质量控制体系完善和档案管理规范化。信息管理方面,会议着重强调要推进数智化建设,积极探索AI技术应用,要求公司上下牢固树立信息安全意识,筑牢数据安全防线。
一体化管理是本次会议的核心议题。会议明确提出要实现质量控制、内部管理、客户服务、企业形象、信息化的"五统一",推进人员调配、财务安排、业务承接、技术标准、信息化建设的实质性一体化。会议还强调要加强党建促进一体化进程,通过对分公司定期或不定期的检查督导,确保各项管理举措落地见效。
最后刘总指出,今年是十五五开局之年,也是《资产评估法》实施十周年,行业机遇与挑战并存。三十年砥砺前行,公司将以此次工作会议为契机,持续健全内部治理体系,推进一体化管理落地见效,不断提升专业服务能力和核心竞争力,为推动资产评估行业高质量发展贡献力量。
“三十年来,中企华与中国资产评估行业同生共长、与国家发展战略同频共振。”权忠光在报告中深情回顾道,中企华籍改革开放的大潮应运而生,出色完成了一系列具有深远影响的重大评估项目,长期以来位居评估行业第一梯队并引领行业健康发展,是当之无愧的中国资产评估行业领导品牌。“我们在全国设有26家分公司并实施一体化管控;在业内率先成立破产重整事业部;顺应数字经济发展,于2022年设立大数据公司;设立香港办公室,服务网络遍布中国和世界近百个国家和地区。今天的中企华,已发展成为拥有近千名员工、超400名资产评估师、累计服务上万家市场主体的综合性评估机构。”
权总将三十年发展沉淀的精神财富概括为五个方面:坚持专业报国,把服务国家战略作为根本方向;恪守“至诚至信、严谨公平”,视质量为生命线;坚持人才是专业机构第一核心要素;坚持守正创新,主动拥抱数智化变革;坚持一体化协同、与行业共生共赢。权总同时清醒指出,公司在前沿研究深度、数智化水平、高端人才储备、国际化能力等方面仍存在差距,“必须增强忧患意识,加快补齐短板”。
“质量是1,规模、收入、荣誉都是后面的0,没有质量这个1,一切归零。”权总郑重告诫全体员工,品牌建设需要三十年久久为功,品牌损毁可能只在一念之间,必须始终把执业质量摆在首位,筑牢风险底线。
面向未来,权总提出七项战略部署:强化党建引领;坚守质量风控底线;深耕专业能力,推动业务从价值鉴证向全生命周期价值管理延伸;加速数智化转型,以人工智能赋能执业与管理;完善复合型人才梯队;稳步推进国际化,服务“一带一路”建设、提升国际话语权;积极践行社会责任。
“三十周年不是奋斗终点,而是全新的起跑线。”权总最后号召全体中企华人用专业守护公允、用诚信铸就品牌、用实干回报时代,凝心聚力、砥砺奋进,向着世界一流综合性价值服务机构的目标阔步前行,在服务中国式现代化的新征程上书写更加华彩的篇章。
